VOLTA REDONDA
Em um cenário em que a indústria busca ganhos constantes de eficiência e produtividade, iniciativas de inovação que partem do próprio chão de fábrica têm ganhado espaço nas grandes empresas. Na Companhia Siderúrgica Nacional (CSN), um programa interno voltado à melhoria contínua tem transformado ideias de trabalhadores em mudanças práticas nas operações da companhia.
Fotos: Divulgação
No terceiro ciclo do Lab Ideias, programa de melhoria contínua que incentiva trabalhadores das fábricas de Volta Redonda, Porto Real e do Paraná a propor soluções para desafios operacionais do dia a dia, a empresa registrou 1.205 ideias. Desse total, 760 já foram implantadas, com impacto em áreas como segurança operacional, eficiência produtiva, qualidade e sustentabilidade.
O reconhecimento das iniciativas ocorreu no dia 10 de março, em cerimônia realizada no Teatro Maestro Franklin de Carvalho Junior, em Volta Redonda (RJ), com a participação de gestores e familiares dos trabalhadores finalistas. Ao todo, 98 propostas chegaram à etapa final e 21 foram premiadas nas categorias segurança, meio ambiente, performance, pessoas, qualidade e custos.
Entre as soluções destacadas estão melhorias em equipamentos industriais, adaptações de processos produtivos e iniciativas voltadas ao aumento da segurança no ambiente de trabalho. Também foram premiadas propostas relacionadas ao abastecimento de linhas de produção, melhorias em transferidores para redução de falhas, alterações de projeto em estruturas de apoio de bobinas e implantação de sensores de temperatura para reforçar o controle de qualidade.
