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Volta Redonda – Técnicos de enfermagem do Hospital da Fundação Oswaldo Aranha (H.FOA) participaram de uma capacitação voltada ao atendimento de pacientes nas Unidades de Terapia Intensiva (UTIs) Neonatal e Pediátrica. A atividade foi promovida pelas coordenações das UTIs, em parceria com o Núcleo de Educação Permanente (NEP), e realizada no Laboratório de Habilidades do UniFOA, que integra o Ecossistema de Saúde e Educação da Fundação Oswaldo Aranha (FOA).
A iniciativa surgiu a partir de uma avaliação interna conduzida pelas coordenações das UTIs, que identificaram desafios enfrentados pela equipe no cotidiano. Segundo Letícia de Almeida da Silva, enfermeira responsável pelo NEP, a decisão de promover o treinamento teve como base a análise de indicadores e notificações, que apontaram a necessidade de reforçar o preparo técnico dos profissionais.
“Hoje, o mercado de trabalho da nossa região nem sempre oferece profissionais prontos para atuar em UTIs neonatal e pediátrica. Muitas vezes, são recém-formados ou têm experiência apenas com adultos. Então, optamos por utilizar os recursos do nosso Ecossistema e promover essa capacitação internamente. Se não encontramos o profissional pronto lá fora, vamos formar aqui dentro, com qualidade e segurança”, explicou Letícia.
O treinamento foi dividido em etapas teórica e prática, com simulações realistas utilizando manequins de alta tecnologia. Os participantes abordaram temas como protocolos de admissão de recém-nascidos e crianças, manejo de balanço hídrico, reconhecimento de doenças mais comuns e a importância da tomada de decisão rápida em situações críticas.
Letícia destacou a importância das simulações para o desenvolvimento da equipe. “Simulamos cenários como taquicardia e hipotensão, e avaliamos como a equipe reage. Isso estimula o raciocínio clínico e a agilidade, além de preparar o profissional para agir antes que uma intercorrência aconteça.”
Além do aprimoramento técnico, o treinamento teve como foco a valorização dos profissionais. Larissa Nicácio, técnica de enfermagem, ressaltou os benefícios da iniciativa para a prática diária. “Apesar de já trabalharmos na UTI, esse tipo de capacitação nos permite identificar pontos específicos onde podemos melhorar. E também ajuda muito quem está chegando agora, sem tanta vivência com casos graves.”
Para Renata Carvalho, coordenadora das UTIs Neonatal e Pediátrica, a capacitação contribui para o fortalecimento da equipe. “É uma forma de valorizar quem já está conosco e também de preparar os novos profissionais. Isso fortalece o crescimento institucional e eleva o padrão de cuidado que oferecemos.”
Jéssica Lisboa, também técnica de enfermagem, reforçou a importância do aprendizado contínuo. “Aprendizado a gente nunca perde. E quanto mais a gente aprende, melhor o cuidado que oferecemos — principalmente às crianças, que muitas vezes não conseguem expressar o que estão sentindo.”
A ação reafirma o compromisso do H.FOA com o desenvolvimento técnico e humano de seus profissionais. “Essa iniciativa mostra que a instituição reconhece nossas dificuldades, oferece suporte e nos dá as ferramentas para sermos melhores. Isso é essencial para construirmos juntos um serviço de qualidade e humanizado”, concluiu Renata.
